RITVERC JSCРИТВЕРЦ – производственная компания, придерживающаяся политики трудоустройства высококвалифицированных сотрудников и постоянного повышения уровня их компетенции. Мы поддерживаем внутренние корпоративные коммуникации, обеспечивая гибкое взаимодействие между подразделениями и руководством. Создание оптимальных условий работы является важной частью корпоративной культуры РИТВЕРЦ, поэтому наша кадровая политика направлена на поддержание комфортной среды и командного духа в коллективе.
В комплекс мер по мотивации сотрудников РИТВЕРЦ входят:
- повышение уровня заработной платы по результатам труда;
- возможность карьерного роста в структуре должностей;
- предоставление социальных гарантий (ДМС);
- ежемесячное премирование по итогам работы;
- создание комфортных условий труда и отдыха: сотрудники обеспечены специально оборудованными рабочими местами, им предоставлены места для приема пищи, собственный тренажёрный зал, корпоративная библиотека;
- организация корпоративных мероприятий: научных конференций, спортивных соревнований.
Инвестирование в повышение навыков и уровня компетенции сотрудников является одним из приоритетов компании. Это обеспечивается:
- организацией обучения, повышения квалификации сотрудников;
- участием сотрудников в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах;
- организацией участия в семинарах, научных конференциях, в том числе корпоративных.
Мы заинтересованы в воспитании новых кадров, поэтому наша компания приглашает студентов ВУЗов на прохождение производственной практики и освоение навыков практической работы в составе производственных подразделений. По результатам прохождения практики лучшие студенты принимаются на работу в компанию.
